COPA inicia nueva etapa tras firma de personalidad jurídica
COMERCIO. Corporación buscará potenciar labor del puerto local.
La Corporación Comunidad Portuaria Antofagasta (COPA), se convirtió en una corporación de derecho privado sin fines de lucro, luego de siete años de existencia. Se trata de una nueva etapa en esta institución, cuyo objetivo es retomar los esfuerzos por potenciar al puerto local como un actor central en el desarrollo de la región.
Para el gerente general de la Empresa Portuaria de Antofagasta (EPA), Carlos Escobar, se trata de un proceso de reestructuración "que continúa la labor emprendida por la agrupación y que agrega valor proyectando al puerto a través de un organismo que reúne a las principales empresas de la cadena logística portuaria de la zona".
Asimismo, Cristian Wulf, gerente general de ATI y presidente interino de COPA, destacó que se trata de una nueva etapa que busca potenciar la forma de relacionarse con la comunidad y realizar un trabajo a largo plazo fortaleciendo la cadena de servicios asociados a todos quienes participan de en esta instancia.
El documento fue suscrito por la Empresa Portuaria Antofagasta, Antofagasta Terminal Internacional, Mall Plaza, Rockwood Litio, SAAM, Agunsa, Ferrocarril de Antofagasta PLC e Inchcape quienes se sumaron como socios completando así la formación de la Corporación de Derecho Privado a la Comunidad Portuaria Antofagasta (COPA).
Concesión
Hace unos días, ATI celebró 14 años desde que iniciara su concesión en los terminales del puerto antofagastino. Al respecto, Wulf comentó que "la concesión del Frente de atraque N°2 ha sido un gran desafío, que asumimos con el objetivo de tener un puerto operativo y moderno para responder a las necesidades de la gran minería y, así, ser un aporte a la economía regional".
En esa materia, destacó que ha la fecha han transferido más de 35 millones de toneladas y atendido más de 4 mil buques, "que avalan que somos un puerto estratégico para la salida de la minería de Segunda región de Chile".
Respecto de la relación con la comunidad antofagastina, el ejecutivo aseguró que "estamos llevando a cabo acercamientos en todo ámbito mediante un plan integral, el que incluye a nuestros trabajadores, sus familias y la comunidad, para que conozcan nuestras operaciones, procesos y mejoras permanentes.