Redacción

Profesionales y técnicos llegaron ayer con currículum en mano a buscar oportunidades de empleo en el 11° reclutamiento que realiza la Oficina de Intermediación Laboral (Omil) de la Municipalidad de Antofagasta.

El perfil de quienes solicitan trabajo cambió en los últimos meses, ya que antes acudían mayoritariamente trabajadores de la minería o desempleados del comercio.

"Antes llegaban personas con poca especialización, buscando cargos auxiliares o administrativos, pero ahora el perfil de nuestros usuarios ha ido cambiado con respecto a sus competencias. Eso habla de la preocupante situación que impera en la región", dijo el director de Dideco, Ignacio León.

Hasta el momento, el municipio lleva 11 ferias de reclutamiento laboral, donde los usuarios entregan sus antecedentes a los funcionarios de la Omil, quienes gestionan su incorporación a empresas locales.

Sólo este año, la Omil ha recibido en total más de 4.200 solicitudes de trabajo.

"Vemos diariamente el efecto de la cesantía en nuestras oficinas. Tratamos de entregar la mayor posibilidades de oferta a laborales", dijo Cristian Morales, jefe de la Omil.

La tasa de desocupación regional del trimestre móvil abril-junio 2017 fue de 9,0%, siendo la más alta del país.

A nivel de ciudades, Antofagasta llegó a una tasa de cesantía del 10,1% y de 8,3% para la comuna de Calama.

Ivania, Meza,, técnico

jurídico"

"Trabajé por ocho años, pero hace poco tiempo fui 'sacada'. Veo en esta actividad una oportunidad de encontrar algo. Necesito trabajar".

Fernando, Cáceres,, estudiante"

"He postulado a algunas empresas, pero no me han llamado, por lo que tomé esta alternativa como la última instancia para buscar empleo"."

Joaquín, Rozas,, químico"

"Trabajé en El Abra por más de 10 años y ahora llevo cuatro meses cesante. La situación es mala, pero al parecer cambiará el próximo año"."

solicitudes de trabajo ha recibido la Oficina de Intermediación Laboral de la Municipalidad de Antofagasta. 4.200