"Nuestra campaña se ajustó 100% al marco legal".
— Sebastián Piñera — Candidato presidencial y caso SQM que lo vincula"Han sido descuidadas bajo una mirada antimilitar por la izquierda".
José Antonio Kast
Candidato presidencial aludiendo a las Fuerzas Armadas
Tengo que confesar que no me cabe la menor duda en lo personal, al igual creo que a muchos de Ustedes estimados lectores, de que el valor más grande y sagrado en este mundo, es el Don de la Vida.
Jesús nos señaló ya hace mucho: "Yo he venido para que tengan vida y la tengan en abundancia…".
Y es que se quiera o no, la vida ha sido, es y será el regalo más maravilloso. Jamás debería ser este humano derecho, causal de divisiones en los seres humanos. Menos aún derivarnos a análisis tan destructivos de decir si defendiendo la vida estamos hablando de generosidad o egoísmo. La vida es una sola y a la vez digna del mayor de los respetos.
Desafortunadamente la relativización de las acciones más sublimes en nuestro mundo actual, han derivado a grandes equivocaciones. La gente, con la osadía propia de los seres humanos, en muchas ocasiones no gradúan ni valoran el gran don que poseen al ser dadores de vida. El acto de amor serio y responsable, no lo pueden transformar en la cima del egoísmo. Sin embargo, esta contradicción tan deshumanizadora se ha vuelto algo muy común en la humanidad actual. En muchas ocasiones, aún cuando nuestra conciencia nos dicta "a gritos la verdad"; que el derecho a la vida es intransable, se suelen aceptar algunos graves atentados, invocando siempre un sinfín de argumentos, que como cristianos, respetuosamente no podemos aceptar, acatando el precepto divino; "No matarás".
Pareciera que la explicación más torpe y cómoda que atenta contra la vida humana, sin pensar que así se está actuando, son el resultado y el símbolo perfecto de la antigenerosidad, y es la que termina siempre por corroer el alma y el corazón de miles de seres humanos.
En realidad aunque pareciera una frivolidad decirlo así, vivimos un mundo que está sufriendo de un eclipse del valor a la vida, ésta a diario se ve amenazada de las más diversas y crueles formas. Increíble que en pleno siglo XXI; en el cual la humanidad ya ha sufrido tanto por sus errores, los cuales debieran servirnos como ejemplos para no seguir cometiéndolos, desafortunadamente seguimos, " tropezando con la misma piedra".
Ahora encuentro más razonable y entiendo mejor las acertadas palabras de Albert Einstein cuando señaló: "Existen dos ámbitos infinitos, el universo y la necedad humana…".
Martín Bretón O.
Magister en Política Educacional
Alrededor del 44% de las empresas en Chile, en distintos sectores productivos y rubros, no cuentan con trabajadores en situación de discapacidad. La cifra se desprende de una encuesta realizada por la consultora Randstad a ejecutivos.
Chile avanza a la inclusión, pero a veces más lentamente de lo que parece. Uno de los pasos importantes que ha dado nuestro país, fue la promulgación de la Ley de Inclusión Laboral, que establece la reserva del 1% de empleos para personas en situación de discapacidad.
Sin embargo, los hechos y las estadísticas muestran que es un camino que recién se comienza a recorrer. Las conclusiones que entrega el antes mencionado, muestra que al analizar por tamaño de empresa, 29% de las grandes compañías, 60% de las medianas y 67% de las pequeñas no cuentan en su plantilla con colaboradores con discapacidad.
En Antofagasta, los ejemplos son poquísimos. La cadena de supermercados Unimarc ha hecho esfuerzos, y así muy pocas otras.
El incluir trabajadores en situación de discapacidad en las empresas tiene mucho que ver con la voluntad, incluso con la nueva ley, pero va más allá de aquello. A pesar de que el marco legal comienza a regular a las empresas a comienzos del año que viene, la encuesta evidenció que el 39% de las organizaciones declara no estar abordando la temática con planes concretos para los desafíos estructurales y culturales que se avecinan y el 30% declara que no sabe si se están realizando los ajustes necesarios.
Es por eso que la inclusión requiere también inversiones, para realizar las adaptaciones necesarias. Y especialmente, requiere de cambios culturales que fomenten la inclusión desde el corazón de las empresas: sus trabajadores mismos. La empatía es fundamental.
Lógicamente habrá tareas, reparticiones y labores en la que la inclusión será más dinámica, pero no por eso, otras áreas pueden cerrarse a los esfuerzos y posibilidades de ampliar la oferta laboral a todas las personas, especialmente trabajadores en situación de discapacidad que han hecho gala de sus aptitudes.
Ocurren graves desórdenes en el batallón de mujeres que es instruido en Moscú. Las niñas soldados que habían introducido el sufragio en las filas, atacaron enfurecidas a la comandante del cuerpo, Vera Butokareff, quien tuvo que ser rescatada por los soldados de la infantería. Muchas niñas fueron devueltas a sus hogares.
Posiblemente mañana se inicie en Bolivia el proceso contra el francés Regis Debray, el argentino Ciro Bustos y cuatro bolivianos acusados de participar en actividades guerrilleras castro-comunistas en el sudeste del país. Los ministros encargados de impartir justicia visitaron el espacio donde será realizado el proceso.
El presidente de Irán, Mahmud Ahmadineyad, reafirmó su alianza con su homólogo de Bolivia, Evo Morales, basada en su común enemistad con Estados Unidos. Ambos mandatarios firmaron en La Paz un plan de cooperación en varios ámbitos que se traduce en una inversión de US$1.100 millones para los próximos cinco años.