Nova Mine es una empresa regional del rubro minero que comenzó como un emprendimiento familiar y que ha desarrollado nuevas iniciativas, productos y servicios, convirtiéndose hoy en una compañía consolidada en diversas partes del mundo gracias a sus innovaciones.

Fue en este lugar donde se dio a conocer el Acuerdo de Colaboración para la Aceleración del Emprendimiento Dinámico en Antofagasta, firmado entre el Comité Corfo Antofagasta y Escondida | BHP, el cual apunta, principalmente, a fortalecer aquellos emprendimientos regionales que tienen potencial de crecimiento como Nova Mine, con el compromiso formal de articular acciones y actividades que permitan crear un modelo regional para la generación de start-ups.

Esta alianza público-privada también cuenta con el apoyo del Gobierno Regional, a través de los Fondos de Innovación para la Competitividad (FIC-R), recursos adjudicados recientemente por el Comité Corfo Antofagasta, proyecto que traza una hoja de ruta al 2022, con foco en generar redes y servicios de aceleración, fortaleciendo mentorías, concursos de emprendimientos regionales, y potenciando los programas de innovación abierta. Por tanto, el aporte de la minera complementará con recursos y acciones esta planificación.

Ecosistema

Esta iniciativa nace porque, desde la perspectiva del talento emprendedor y capacidades empresariales para la innovación, el ecosistema de Antofagasta es considerado poco articulado y de baja visibilización, lo que implica que la región genere un número bajo de emprendimiento dinámico.

Es por eso que el Comité Corfo Antofagasta desarrolló esta hoja de ruta por tres años, con foco en diseñar e implementar un plan de fortalecimiento del ecosistema de emprendimiento e innovación para la Región de Antofagasta.

Durante el desarrollo del programa, se apoyará la entrega de conocimientos y relacionamiento de actores, acompañando a los emprendimientos en fases de inspiración, incubación, aceleración, articulando soluciones financieras e intelectuales; además de contribuir al desarrollo de sinergias con la formación de Red de Mentores, para apoyar el desarrollo y despegue de emprendimientos dinámicos.

También se profundizará en la oferta y acceso al financiamiento, fortaleciendo estructuras de inversionistas o creando otros mecanismos; se atraerá talento extranjero (startups) y generará condiciones para la creación, co-creación, desarrollo o codesarrollo en la región; entre otras acciones.

"Este programa que une esfuerzos entre la empresa privada y el Estado, nos muestra cómo es posible romper los paradigmas. Hemos sido una región históricamente minera, sin embargo, durante todos estos años se han desarrollado distintos emprendimientos como Nova Mine y, lo que tenemos que hacer como Estado, es comprometernos a apoyarlos, a permitirles acceder a financiamientos, a tecnologías".

"Nos hemos propuesto un sueño: que seamos la primera región en alcanzar el desarrollo. Para ello estamos ejecutando iniciativas como ésta, levantando startups desde Antofagasta para generar un ecosistema distinto que implica un modelo regional de la aceleración de emprendimientos dinámicos. La formalización de este acuerdo con Escondida|BHP este plan de verá fortalecido y será catalizado para obtener resultados concretos en el corto plazo".

"La reactivación económica y las bases de la estrategia de crecimiento de la región deben ser lideradas por empresas que innovan e incorporan conocimiento a sus procesos. Este convenio que como Escondida |BHP estamos firmando, forma parte de nuestro Plan Vamos Juntos 2.0 y representa nuestro espíritu de trabajo colaborativo público-privado. Con él buscamos apoyar a emprendedores y empresas innovadoras para que desarrollen sus capacidades y escalen, generando así actividad y empleo de calidad en la región de Antofagasta".

Edgar

Blanco,

Luis A.

Gaete,

Cristóbal

Marshall,

Disrupción e innovación con propósito y colaboración, son atributos claves en el desarrollo de la startup "Pignus", formada por un grupo de jóvenes que, en sus últimos años de estudio, visualizaron una oportunidad de negocio para aportar en el área de la seguridad industrial.

Esto con una solución efectiva y ágil para la detección y fortalecimiento de brechas conductuales de trabajadores, "Rehaviour" que, tras dos años de preparación, pasará a su etapa de consolidación y comercialización.

Esta nueva forma de evaluación fue desarrollada por profesionales de diversas disciplinas, desde ingenieros hasta psicólogas, siendo el equipo fundador integrado por Felipe Sanhueza, CEO; Carolina Muñoz, COO, y Kattina Orellana, CFO. Ellos apostaron por dejar atrás los tradicionales métodos de evaluación conductual, proponiendo una solución que integra alta tecnología, con modelos predictivos que aportan a fortalecer la cultura de seguridad de las organizaciones, ya sea de manera preventiva y correctiva.

"Partimos con recursos obtenidos mediante el concurso Jump Chile a finales de 2018, luego de esto nos adjudicamos recursos del Programa Regional de Apoyo al Emprendimiento-PRAE del Comité Corfo Antofagasta y, actualmente, estamos con el Programa Seed de Start-up Chile, también de Corfo. Esto muestra que el ecosistema nacional se ha ido consolidando en el tiempo, existiendo cada vez más oportunidades para que nazcan nuevas ideas y empresas dispuestas a cambiar el mundo", cuenta Felipe Sanhueza.

Por su parte, Carlos Claro, subdirector de Innovación y Emprendimiento del Comité Corfo Antofagasta, afirma que "el apoyo a emprendimientos con las potencialidades de Pignus es clave para potenciar el desarrollo de startup regionales que tendrán un impacto nacional y, porque no decirlo, a nivel internacional. Pignus es una empresa que ha avanzado con nuestros apoyos, tanto en subsidios y redes, lo que les ha permitido consolidarse y avanzar de manera más rápida su modelo de negocio. Son un ejemplo de emprendimiento que debemos seguir generando como ecosistema regional".

Experiencia

Patricia Faúndez, jefa de Prevención de Riesgos, Aguas Antofagasta S.A., cuenta su experiencia con "Rehaviour" y señala que "esta herramienta aporta con su innovación al compromiso que tenemos de buscar nuevas herramientas de evaluación. Nuestros trabajadores valoraron esta solución y disfrutaron del uso de la tecnología que describieron como fácil de aplicar, rápida, entretenida y confiable. En cuanto a los resultados, son asertivos y precisos, lo que nos respalda y es un plus en los procesos de toma de decisiones en materia de contratación, continuidad laboral e investigación de accidentes laborales".

Si te interesa conocer más sobre Pignus y la labor por mejorar la seguridad conductual en las industrias, visita www.pignusvr.cl y redes sociales como @pignuscl.