Concejales cuestionan serie de despidos en el municipio
FUNCIONARIOS. Ayer el Concejo Municipal en pleno solicitó al nuevo alcalde una sesión extraordinaria para abordar el tema de las des vinculaciones.
Tal como lo anunció en su campaña electoral, cambios y desvinculaciones han sido parte de las primeras acciones del alcalde de Antofagasta, Jonathan Velásquez al interior de la municipalidad.
Es así como en su primer día, el jefe comunal dio a conocer la salida del secretario Ejecutivo de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS), Arturo Molina y ayer, anunció que próximamente concretará cerca de 34 desvinculaciones. Según Velásquez, "es un gasto de dinero innecesario. Mi labor será limpiar el municipio y entregarlo en buenas condiciones a la comunidad".
Frente a estos cambios, SoyAntofagasta.cl conversó con concejales de la comuna, quienes indicaron que, aunque hay cambios necesarios, se ha generado un clima de tensión y preocupación en organismos municipales.
Por los mismo, ayer la totalidad de los concejales solicitaron al alcalde Jonathan Velásquez y a su asesor jurídico a una sesión extraordinaria del Concejo Municipal (el próximo lunes a las 12:00), con el fin de que entregue detalles de las acciones que está desarrollando en el municipio y profundice en los alcances de su programa de gestión.
Clima laboral
Uno de los primeros en entregar su opinión al respecto fue el concejal Camilo Kong, quien a través de su red social manifestó que, "no estoy de acuerdo con el clima de terror y política del miedo que se ha instalado en la Municipalidad de Antofagasta".
Kong agregó que, "si bien es cierto que hay que hacer cambios, el diálogo siempre es bueno para construir y no dejar con miedo e incertidumbre a trabajadoras/res y familias detrás. El cambio requerido es cultural y la institución municipal requiere transformaciones en su cultura organizacional, por supuesto. La venganza nunca es buena, mata el alma y la envenena".
El edil Ignacio Pozo, indicó que, "siempre he sido un defensor de los funcionarios municipales y pretendo seguir apoyándolos (…) pero hay cambios necesarios. Por ejemplo, cuando tuve mi periodo de alcalde yo desvinculé a seis personas del municipio y cuatro de la CMDS. En aquella oportunidad las decisiones que tomé fue considerando evidencias y situaciones irregulares en estos cargos".
Si bien Pozo aclaró que aún no tiene detalles de los cargos que se removerán, "considero que dentro de este listado podrían estar los directores de confianza de los alcaldes o personas políticamente, ellas también podrían dar un paso al costado".
El concejal también señaló que, "creo que la forma de decir y anunciar las cosas no ha sido certera. También me refiero a algunas palabras en las que se ha referido el jefe comunal al momento de anunciar la salida de personas creo que no ha sido la forma adecuada porque todos somos personas (…) espero que en esta oportunidad Velásquez revise a quienes eliminará, reconociendo el trabajo que realizan más allá de si llegaron en tal mandato".
Al igual que Pozo, el edil Gabriel Alvial comentó que "tengo entendido que quienes saldrán serían personas que ingresaron en el último periodo y no todos, sólo ciertos cargos".
Agregó que "siempre vi que, con la llegada de un nuevo alcalde, gente salía y otros entraban, es algo que se dará sí o sí porque al final toda autoridad quiere a gente de su confianza en su círculo de trabajo".
Alvial añadió que "de igual forma estaré atento a que estos recortes no afecten por ejemplo a funcionarios a honorarios, porque en esos casos, sería uno de los primeros en alzar la voz porque sé que lo se pasa como honorario, no tener derecho a salud, a vacaciones, al final son los trabajadores más complejos y no creo que deban ser los perjudicados en esta ocasión".
Programa municipal
El concejal Waldo Valderrama explicó que "aunque el alcalde anunció en reiteradas oportunidades su idea de limpiar la municipalidad con este programa denominado 'Plan 9', claramente se ha generado un ambiente extraño al interior del municipio. Acá quiero incluir a aquellos funcionarios con años de carrera, ellos también están preocupados de estar en la mira del alcalde".
Valderrama enfatizó que "creo que como alcalde en vez de llegar a amenazar a gente y anunciar desvinculaciones, debe generar equipos de trabajo y después evaluar quienes no funcionan. También considero que antes de anunciar cambios es necesario conocer para dónde va direccionado su plan de trabajo, más allá del conocido 'Plan 9'".
En tanto, Luis Aguilera manifestó estar preocupado por la situación y contó que tuvo una conversación con Velásquez, en donde le dio a conocer la molestia. "Le comenté al alcalde que está bien hacer reestructuraciones pero tienen que ser evaluadas respetando la carrera funcionaria, valorando la meritocracia y el compromiso de cada funcionario. Independiente del color político, en el municipio hay funcionarios de excelente calidad".
También le puso de ejemplo lo que había ocurrido con el Municipalidad de Calama, en la administración de Daniel Agusto. "Le dije que tenía que cuidar no realizar lo que pasó en Calama respeto a las desvinculaciones donde al final los funcionarios demandaron y generó la reintegración de muchos de ellos. Esa demanda que hicieron en Calama y que permitió el reintegro, llevo consigo un detrimento al patrimonio municipal y eso puede generar un potencial abandono de deberes del alcalde actual".
"Si bien es cierto que hay que hacer cambios, el diálogo siempre es bueno para construir y no dejar con miedo e incertidumbre a trabajadoras/res y familias ".
Camilo Kong, Concejal