Ausentismo, movilizaciones y demandas agudizan conflicto en educación municipal
CONFLICTO. Mientras la Corporación resuelve petitorio de las asistentes de aula, los docentes denuncian incumplimientos claves en las negociaciones de abril pasado.
Hasta con siete ausencias al día han tenido que sortear algunos establecimientos públicos, producto del aumento de las licencias médicas, permisos, días administrativos, renuncias y auto despidos que se han producido en la plana de profesores desde que asumiera la nueva administración municipal.
La recarga laboral que recae en los docentes que se han mantenido trabajando, producto de estas ausencias ha potenciado los cuadros de estrés y agotamientos físicos y mentales de quienes hoy ven con desconfianza el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con la corporación. De hecho, este fin de mes se cumple el plazo de tres acordados para dar respuesta a las demandas surgidas del movimiento docente.
Así lo explicó la dirigente sindical, presidenta del Sindicato de Profesores, Ivette Gareca, al comentar que hay puntos del petitorio que no van a ser subsanados este año.
"No creo que los problemas se solucionen en estos seis meses que nos quedan de clases. Son problemas que se vienen arrastrando desde hace mucho tiempo porque no hay un programa respecto a cómo afrontar las crisis y los problemas administrativos. No hay un plan de trabajo para lograr avances importantes ya sea a nivel de aprendizajes curriculares, o en el desarrollo de los niños a nivel integral. Tampoco hemos visto propuestas para mejorar las condiciones laborales, la falta de profesores y algunas condiciones estructurales en diversos establecimientos", precisó.
Nury Herrera, vocera del Colegio de Profesores de Antofagasta, explicó a la carga laboral que presentan algunos profesores de establecimientos públicos "ha sido bastante fuerte para los docentes que se han visto afectados por muchas cosas, tanto física como mentalmente (….) si no hay los reemplazos oportunos, se les mandan a cubrir horarios, cometiendo la falta legal de tener que hacerlo en sus horas no electivas, cuando tienen que planificar sus clases, siendo que esos horarios están protegidos, la ley dice que esas horas de planeación, deben ser utilizadas para eso y no para otros efectos, menos andar reemplazando".
Sobre el punto, y consciente de las problemáticas actuales en torno a la educación pública local, el seremi de Educación de Antofagasta, Alberto Santander, precisó que "estamos conscientes del impacto que han tenido los últimos años en la salud mental de los y las docentes. Por ello, justamente es uno de los puntos a mejorar en la Política Nacional "Seamos Comunidad" del Ministerio de Educación, que hemos presentado y estaremos fortaleciendo en las comunidades educativas de la región. Además, nos hemos reunido con los Sindicatos y Colegio de Profesores en varias ocasiones, el diálogo siempre ha estado abierto y lo mantendremos en lo sucesivo", puntualizó.
Asistentes de aula
Ivka Urrutia, dirigente de las asistentes de aula comentó que si bien han visto mejoras respecto a sus demandas, los descuentos masivos en las remuneraciones, tras el apoyo al paro docente, es hoy el conflicto que mantienen con la CMDS.
"Somos como 60 personas las afectadas con los descuentos, a algunos les realizaron en dos cuotas y ya van por su segundo mes, recibiendo 20 mil pesos. Ha sido bastante complicado, porque a nadie más se le descontó. Se dijo que no habría descuentos, pero eso no se cumplió, y por lo mismo, hoy se tiene pensado recurrir a alguna acción legal", dijo.
Este diario intentó consultar tanto el director ejecutivo de la CMDS, Carlos Sánchez y la directora comunal de Educación, María Luz Gálvez, sin embargo, no hubo respuesta por parte de ambos directivos.