CCM-Eleva pone foco en el desarrollo del talento con perspectiva regional y género
MINERÍA. En su último Comité Estratégico participó la Federación de Sindicados de Antofagasta Minerals (FESAM) y el gobernador de Antofagasta, Ricardo Díaz.
Con la participación de tres nuevas organizaciones, el Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (alianza CCM-Eleva) realizaron la cuarta sesión de su Comité Estratégico, un espacio público-privado de carácter consultivo y estratégico, donde la alianza presenta sus avances, junto fomentar el trabajo colaborativo entre los distintos sectores que aportan a concretar la vinculación formativo-laboral en la industria minera.
La actividad estuvo liderada por el presidente ejecutivo Consejo Minero, Joaquín Villarino, el gerente general (i) Fundación Chile, Hernán Araneda, la gerente del CCM, Verónica Fincheira y el director de Eleva, Vladimir Glasinovic; quienes presentaron los avances del plan de trabajo de la alianza CCM-Eleva para los años 2022-2023, junto con compartir con los nuevos miembros del Comité los focos estratégicos del sector.
En la oportunidad, Fincheira dijo que "el Comité es una instancia única en el país que busca impulsar el trabajo colectivo y colaborativo con los actores del sector público, privado y con la participación clave del mundo de la educación y de los trabajadores, ya que todos somos relevantes para poder afrontar los desafíos que nos depara la minería del presente y del futuro con una mirada más justa, equitativa y diversa", y agregó que dos de los pilares en los cuales la alianza está trabajando fuertemente es en la promoción del desarrollo de las regiones, como asimismo en una industria minera inclusiva y diversa.
Actores locales
En su intervención, el gobernador de la región de Antofagasta y en representación de la Asociación de Gobernadores de Chile, Ricardo Díaz, dijo que "debemos promover un compromiso de las empresas mineras para reducir los trabajadores conmutados, donde también es clave avanzar en procesos de certificación de competencias y que esos procesos se den en los territorios, de esa forma incentivando mayor presencia de fuerza laboral regional de las empresas mineras".
La jornada también contó con la participación de la vicepresidenta de la Federación de Sindicatos de Antofagasta Minerals (FESAM), Claudia Orellana, quien resaltó el componente de que la minería sea más inclusiva: "hay mujeres que cuando se convierten en madres no tienen otra opción que renunciar a la minería", recalcando la importancia de que esta realidad cambie fomentando la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.