Crece incertidumbre entre honorarios del HRA ante inminentes despidos
ATENCIÓN. La presidenta regional, Marión Cuevas, explicó que tras el paro de 48 horas a nivel nacional, podrían desvincular solo al 50% de los trabajadores a honorarios. No obstante, defendió la necesidad de mantenerlos a todos.
"Es una situación muy lamentable para nosotros, pero estamos confiados en poder revertirla. Confiamos en que el gobierno entenderá la errónea decisión de despedir a los trabajadores a honorarios que hoy son parte de nuestra lucha histórica contra el Covid, y que actualmente están cumpliendo funciones claves en los servicios, no relacionadas con el Covid. Atendiendo a los usuarios con todas las patologías que dejó pendiente el tema de la pandemia", explicó Marion Cuevas, presidenta de Fenpruss Antofagasta.
De esta forma, la dirigente gremial, explicó la importancia de seguir con las movilizaciones tendientes a mantener a los más de 6.500 trabajadores a nivel nacional que, hasta el momento -debido a la falta de acuerdo ministerial- serán desvinculados del sistema público de salud, a causa del término de la emergencia sanitaria. En contraposición, aluden los dirigentes, la medida resultaría contradictoria ante la demanda de atención de usuarios postpandemia, particularmente en el caso de las listas de espera.
"Es un problema grave que va a afectar directamente a la a la salud pública y principalmente nuestro usuario. Tenemos funcionarios en distintas áreas, gente en urgencias, en UCI, en atención domiciliaria y rehabilitación, entre otras. ¿Por qué debilitar el sistema? cuando hoy se requiere fortalecerlo más que nunca. Hay que entender que con la cantidad de usuarios que tenemos a raíz del aumento también de los migrantes y de la población propia, el aumento de las patologías de enfermedad, más todo lo que tiene que ver con salud mental, la verdad es que más que restar funcionarios, necesitamos que se mantengan", indicó Cuevas.
La dirigente acotó que a nivel nacional se afirma que van a quedar cerca de 6.500 trabajadores a honorarios. "Yo supongo que esa proporción va a ser en todos los servicios, entonces si nosotros tenemos 220, deberían quedarse unos 110 funcionarios; pero eso es solo lo que se dice, hasta el momento no hay nada firmado".
Testimonios
Gary Vergara, kinesiólogo oriundo de Concepción, fue contratado en marzo del 2020, explicó que "yo ingresé porque obviamente a causa de la pandemia, empezaron a ver muchos más requerimientos, pero la verdad es que pese a que me contrataron como funcionario Covid, nunca he visto pacientes con esa patología . Ingresé al servicio de neurología donde prestamos rehabilitación a pacientes neurológicos, por accidente cerebrovasculares, enfermedades neurodegenerativas, todo eso en plena pandemia (…) el personal que se dedicó a cubrir los requerimientos covid ya fue desvinculado, el personal que queda somos personas que estamos resolviendo las patologías que estaban desde antes de la pandemia, durante y las que siguen habiendo".
Una experiencia similar manifestó Paulina Mejías, kinesióloga dedicada a la atención de camas intermedias.
"Llegué en febrero del 2021 a trabajar en el hospital, por tema de emergencias covid, pero estuve trabajando como dos semanas y después me relevaron a áreas que no eran covid, donde trabajo desde entonces (…) esta noticia fue un balde de agua fría para nosotros, porque básicamente fuimos demostrando, tanto el equipo de enfermería como el equipo de kinesiología, que éramos muy importantes dentro del servicio. Dentro de la unidad de camas medias, atendiendo a pacientes que llegaban descompensados, algo que aquí es muy común y pacientes con enfermedades pulmonares con problemas renales. Ayudamos bastante a disminuir los días en cama, les mejoramos bastante la calidad de vida".
María José Claudia Gutiérrez, fonoaudióloga del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación, quien ingresó al servicio en mayo del año 2020, explicó que "para nosotros, el ingresar en pandemia fue una oportunidad para poder mostrar nuestro trabajo, entendiendo la brecha histórica de profesionales a nivel hospitalario, especialmente en esta región antes del inicio del covid. En este hospital había una sola fonoaudióloga, la que tenía que prestar atención tanto a pacientes ambulatorios y hospitalizados, pero durante el covid se dio la oportunidad de un ingreso masivo de estos profesionales pudiendo cubrir la brecha total de las atenciones fonoaudiológicas, kinesiológicas y de terapia ocupacional logrando dar una atención de calidad, logrando no solo mantener con vida a los pacientes, sino también devolverles la calidad de vida".
Acotó que "ahora con el fin de la alerta sanitaria. Volvemos al inicio. Volvemos a los tiempos prepandemia en donde no había profesionales en el hospital, donde los pacientes no recibían rehabilitación y si hay algo que la pandemia nos debía haber dejado, era este mínimo de profesionales", sostuvo.
Apoyo
El diputado Sebastián Videla, quien se reunió con la subsecretaria de Salud Pública, Andrea Albagli, en búsqueda de soluciones que apunten a la reintegración de los profesionales a la nóminas regulares de dotaciones explicó que "si estos funcionarios se van, eso va afectar la dotación de camas disponibles en la ciudad, por eso nos reunimos con la subsecretaria. Hablé con la ministra de salud, y hemos reiterado que esos funcionarios no pueden dejar de trabajar. El gobierno debe entender que ellos no pueden salir del sistema, necesitamos una repuesta concreta ante esta situación que afecta el empleo en el área de salud", indicó Videla.