Sindicato N°2 de Escondida anticipa inminente huelga tras propuesta de empresa
MINERÍA. Oferta en el marco de la negociación colectiva será votada la próxima semana.
El Sindicato de Supervisores y staff de Minera Escondida, a través de un comunicado de prensa, dio a conocer su postura frente a la oferta entregada por la firma privada en el proceso de negociación colectiva que están llevando adelante, advirtiendo que ante la propuesta "Solo nos queda la opción de la huelga".
Cabe señalar que dicha oferta será votada la próxima semana.
"Analizada esta oferta, esta sigue en línea con los planteamientos de la Empresa durante toda esta negociación. Pese a ser la empresa con más ganancias de Chile nos ofrece: más metas y requisitos para los bonos, castigos por seguridad, jornada continua de 14x14 día y noche, disminución del plazo máximo de pago de las licencias, reconocimiento del tiempo de trabajo con aplausos y puntos y bonos de término muy por debajo del estándar del mercado y de la propia Compañía", señalan en el escrito.
Junto con ello, sostienen respecto a lo solicitado por la asociación de trabajadores en su proyecto de contrato colectivo, no habría interés por parte de la minera privada en acercar posiciones. "Esto demuestra la voluntad de la compañía de mirar solo en su beneficio e intereses, desdeñando a su pilar fundamental: sus trabajadores, los que hemos pasado a ser solo un costo, un número", apuntan en el comunicado.
Finalmente en el texto afirman que "en estas circunstancias, solo nos queda la opción de la huelga", la cual podría confirmarse en los próximos días.
Empresa
Por su parte, Escondida | BHP, a través de una declaración pública, se refirió a la última propuesta presentada a la comisión negociadora del Sindicato N°2 de Supervisores y Staff, indicando que "si bien la compañía se encuentra en un contexto desafiante, ha hecho un esfuerzo por presentar una oferta que contiene mejoras al contrato colectivo vigente".
Además, agregó que "Escondida | BHP reafirma su permanente disposición al diálogo en la búsqueda de un acuerdo que sea beneficioso para los trabajadores, que contribuya a los desafíos actuales y a la proyección de largo plazo de la compañía".