Cristián Venegas M.

La división Gabriela Mistral de Codelco, ubicada en la comuna de Sierra Gorda y a unos 120 kilómetros al suroeste de Calama; sufrió un ataque de ciberseguridad durante la semana pasada que afectó a su flota de 20 camiones de extracción autónomos, según informó la Corporación, que tras el incidente se vio obligada a suspender la operación de estos equipos Komatsu.

La Corporación precisó que "durante la madrugada del miércoles 15 de noviembre la plataforma tecnológica sobre la cual opera el servicio para la gestión del transporte autónomo de División Gabriela Mistral (DGM), presentó una disrupción mayor de ciberseguridad".

"Este incidente, que preliminarmente es posible atribuir a una intervención maliciosa por parte de terceros no identificados, provocó la suspensión de la operación autónoma de los camiones de la mina", detalló la minera, que además explicó que "una vez que fueron reestablecidos los estándares de seguridad necesarios, durante el jueves se activó la operación manual de una flota acotada para retomar la marcha de forma parcial".

La estatal agregó que "los equipos de Codelco y Komatsu -proveedora de los vehículos autónomos- trabajaron desde el viernes en la configuración del reinicio del sistema, lo que permitió el retorno a la operación normal el fin de semana", y que "el impacto de este incidente está en evaluación".

Cifras récord

En julio de este año, Codelco informó que su división Gabriela Mistral logró un importante logro, luego de alcanzar los 1.000 millones de toneladas de mineral transportadas con camiones de extracción (Caex) autónomos, en una muestra de los buenos resultados de esta implementación en las operaciones.

La minera es la primera mina del mundo con una flota 100% autónoma, compuesta por 20 Caex que, gracias a la última actualización de sus sistemas FrontRunner, Dispatch y Provisión, generan interacciones seguras entre los equipos autónomos y los tripulados, optimizan y maximizan la producción con una administración efectiva de los camiones y mejoran las guías de navegación, tanto para el carguío como para la perforación.

Este hito destacó también por lograrse sin fatalidades ni accidentes graves que pudieran afectar a personas, con estrategias que permiten el cuidado de los activos, la continuidad de marcha, la eficiencia de la operación total y un trabajo en equipo que se ha caracterizado por su compromiso y responsabilidad.

20 camiones de extracción (CAEX) autónomos operan actualmente en la división Gabriela Mistral de Codelco.

110 mil toneladas métricas de cobre fino produjo la división Gabriela Mistral de Codelco durante el año 2022.

2008 comenzaron las operaciones de la mina a rajo abierto que inicialmente fue una filial de Codelco.

Trece becas fueron entregadas a estudiantes que cursan distintos programas de postgrados en la Universidad de Antofagasta (UA), esto gracias a un convenio de colaboración entre la casa de estudios y Minera Centinela.

El rector Dr. Marcos Cikutovic, dijo que "este es un compromiso tangible con el avance del conocimiento y la promoción del talento humano avanzado en nuestra región. Esta iniciativa que busca potenciar a nuestros lideres científicos del futuro, demuestra como la unión de dos áreas puede crear oportunidades y transformaciones para la formación académica y científica, que sin duda es un agente activo en el desarrollo sostenible de la región".

El rector recalcó que la esencia de este programa de becas no radica en el apoyo financiero que entrega, sino en el reconocimiento de forjar lazos estrechos entre la academia y la industria.

La jefa de Relaciones Institucionales de la Gerencia de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Rosa Salas, destacó que la formación de talento humano y el bienestar de los ciudadanos es algo fundamental: "Queremos generar no sólo minería para un futuro mejor, sino que también desarrollar una región virtuosa, y eso se hace con el capital más importante que tenemos, que es el talento humano. Trabajamos para fomentar y desarrollar la vida en distintas etapas de las personas que viven en la región".

Con el foco puesto en comunidades locales y principalmente en mujeres indígenas de Calama, Alto El Loa y San Pedro de Atacama, Ministro Hales continúa el proceso de selección en el marco del Programa de Aprendices de Codelco.

Tras las exitosas jornadas de atracción de talento realizadas durante octubre, las y los postulantes que pasaron a la segunda etapa del trabajo de reclutamiento en esta ocasión tuvieron la oportunidad de mostrar sus habilidades a través de una novedosa herramienta de selección de personal, como es la metodología Lego Serious Play, que por primera vez se aplica en el Distrito Norte.

Esta modalidad consiste básicamente en proponer soluciones a determinados problemas operativos por medio de maquetas hechas con bloques y figuras de lego, método que contribuye a que los procesos de selección sean más eficientes, lúdicos y participativos.

Belén Aguilar, ingeniera gestora de Integración de DMH, señaló que este formato permite obtener mayor información que la que entrega un currículum o una entrevista: "Se pueden observar algunas competencias como el trabajo en equipo, el comportamiento en determinadas situaciones, el sello de liderazgo y de qué manera se despliega entre sus pares, entre otras habilidades y capacidades que son fundamentales para nosotros en Codelco en función de nuestra transformación".